Ricapitoliamo in questa sezione le convenzioni che il CIPREG mette a disposizione dei propri iscritti:
É obbligatoria per le “Società di capitale”: S.P.A. e S.R.L. É possibile anche per “Ditte individuali” o “Società di persone”. Si utilizza una “polizza di capitalizzazione” con posizioni contrattuali per ogni gestore/ditta aderente che capitalizza il bonus versato.
Destinata a Gestori persone fisiche (“Ditta individuale”) o Soci di Società di persone (“SNC” o SAS”). NON è consentita a Gestori “Società di capitali”.
Vengono utilizzate “polizze vita” con posizioni assicurative individuali (insequestrabili ed impignorabili per legge) intestate ai singoli aderenti, che capitalizzano i bonus versati.
Le convenzioni “originarie” hanno avuto effetto 01/01/1995 e sono scadute il 31/10/2000 e prevedevano un pool composto da UNIPOL, A.IV. (GRUPPO RAS), UNIONVITA.
Sono poi stare “rinnovate” in più occasioni:
- la prima volta dal 01/11/2000 fino al 31/10/2007 e prevedevano un pool composto da UNIPOL, GENERALI, UNIONVITA.
- La seconda volta dal 01/11/2007 fino al 31/12/2015 e prevedono un pool composto da UNIPOL (dal 01/02/2009 UGF ASSICURAZIONI), GENERALI, AURORA.
- La terza volta dal 01/01/2015 fino al 31/12/2021 e prevedono un pool composto da UNIPOLSAI e GENERALI
- Ultimo rinnovo 2020-2026 e prevedono un pool composto da UNIPOLSAI e GENERALI (aspetto conferma).
Il gestore può aderire volontariamente ad una delle due convenzioni stipulate dal CIPREG mediante la compilazione della apposita scheda di adesione da consegnare alla Compagnia petrolifera.
In tal modo il gestore autorizza la Compagnia petrolifera a versare al CIPREG il Bonus di fine gestione accantonato (quello “pregresso” maturato dal 01/07/1992 fino alla data di adesione e gli accantonamenti futuri).
